有給消化するなと否定された

主さん　長文です

派遣会社から（又は派遣先企業から）業務終了の話があったのが、先週の木曜日（21日）との事ですね？

主さんの契約期間は3ヶ月以上の仕事ですよね（有給休暇の話もありますから）？

解雇若しくは休業の告知は1ヶ月以上前に本人にしなくてはなりません。

「30日前に予告しないときは労働基準法第20条第１項に基づく解雇予告手当を支払うこと」となる筈です（雇用保険の失業手当と同等の額位かな）。

つまり、21日に告知で今月一杯で退社（派遣会社若しくは派遣先企業の都合）となると、来月20日までの公休日を引いた日数の解雇手当を貰う権利があります。

しかも、有給休暇は取得する権利がありますから、派遣先の営業マンの戯言は通用しません。

自己都合で無い退社ですので、上記の手当を取れます。

ネット上で無ければ、何処の派遣会社か聞きたいくらいです(-.-#)。

有給休暇も使わせない、解雇手当も払わないなんて話は通用しません。

派遣の契約書に解雇、休業手当の記載がある筈ですが？
もう一度確認すると共に、解雇手当と有給休暇を貰い（使い）ましょう？

誰か身近に話の分かる友達か知り合いはいませんか？
言いなりは損です。

ここまで言うのは、自身が解雇手当を貰えるからです。（急遽派遣切りで）
派遣会社から派遣先企業に請求して自身に払われます。