No.10 20/05/23 02:03 社会人さん10 ( 43 ♀ ) あ+あ-
小さな会社であっても育休は働く女性の権利ですよ。それで解雇されたら不当解雇になるわけだし。 労働基準監督に相談されたほうがいいですよ。小さな事でも相談にのってもらえますから!
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