経歴が酷すぎて面接できない

だから事情なんていらないって

書類選考が通り、面接まで行ける事が出来る会社あれば採用の可能性はあるんですから

可能性０の場合は書類選考で１００%落ちるんですから

面接まで行けばあとは印象だけの勝負です
書類選考無しで面接がいきなりもあるでしょう

面接が勝負です

事情が事実だからと辞めた話を正当化して話すとかじゃなく、今主さんは無職であり仕事が欲しい就職したいが事実でしょ？

なら、辞めてしまった、ブランクがあるをプラス要素のやる気に変えないと


辞めた理由なんてどうでもいいんですよ

何故なら辞めた理由聞くのは先ほども言いましたがまた辞めるかどうかの判断にするためです

それなら逆にちょっと難しい事を頼まれたり壁に立ちはだかった時に自分に負けてしまい仕事から逃げて辞めてしまいましたの方が素直な印象になります

で、こんなんじゃいけないと思い、次は絶対に乗り越えてやるとの思いで御社で働かせて頂きたいです
そして自分が成長し、御社に少しでも貢献出来るように努力していきたいです！

ってやる気に満ちた顔で自信満々に堂々と言ってみ？

採用してくれる会社必ずあるわ