パート勤務の退職金

入社する時に確認しとくべきですね。
求人情報の福利厚生欄と明らかに違うのなら訴えてもいいかと。

パートって働き方は、扶養内の主婦で年間収入を調整している方が多いです。賞与も退職金も困るってパターンもあるから、出さないで働いてもらえることは双方Win-Winだったりするわけです。扶養内なら旦那の勤務先の健康診断も受けられたりするし、あまり問題にならない。だから求人でも時給と有休、昇給のことくらいしか書かないはず。それでもいいって人を雇うんです。

ちゃんと福利厚生受けたい人は希望に沿った求人を探すべきですよ。退職金が欲しいなら、人事がしっかりした会社の正社員でないと難しいかもね。あとは公務員、福利厚生なら手厚いよ〜

で、主は週何時間、何年くらい働いたの？