職場の苦手な人との関わり方

主さんが年下というのもありナメてるんじゃないですかね。

主さんも相手が年上ということで遠慮があるのかも。

主さんが担当、決める立場であれば正当な理由もないのに要望に応える必要はないですよ。それをやると調子に乗るので。

あと人間なので、イラっとしたらそれを出すのもたまにはアリです。穏便にできればそれが一番ですが、そういう問題児にはね。

あとは先輩や上司、相談として話しは軽くしといていいと思いますよ。こんな状態だけど自分はこういう判断でいいのか？など。どういう派遣社員かってことはある程度は知らせておかないと、何も知らずに変にかばわれても面倒ですしね。