No.1 20/01/17 21:13 正社員さん1 ( 38 ♂ ) あ+あ-
正直に事情を説明しても「うっかりさん」として悪気はなくても仕事を任せる気にならないかもね。 それなら、「激務のため」とか「他社と比較検討していた結果」返信が遅れた旨を書いた方が心証がいいのでは? 最低限の謝罪は必要だけど、人事担当にとっては言い訳を並べられるよりは、「いつ面接可能なのか?」という要点の方が重要なはず。 もちろん、枠が埋まってしまえば断られるだろうが、冒頭でサラッと謝罪→本題をズバッ!でいいと思う。
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