No.4 19/12/30 19:53 通りすがりさん4 あ+あ-
会社にもよりますが、人事異動というのはそれぞれの職場がうまく機能するかどうかも考えて、職場ごとの公平性、従業員の適性、色々と考えてやることですから、私の経験では、半年かけて異動のプランを作っていました。 そんなたった一人の発言で、その発言が事実かどうかも調査する時間のないような状況で異動を決めるようなことはありません。 人事部はそんなに軽率ではありません。
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