職場の体制について

弁護士さんになにを相談するつもりなんですか？会社を訴えますか？会社の何を訴えますか？
相手は企業です。
「あの子達ズルしてる！」と学校の先生に言うのとはわけが違います。
お金と時間もったいないからやめた方がいいと思います。

やるとするなら、

・AさんとDさんが勤務時間中お喋りに何時間費やしているか正確な数字にする
・ボイスレコーダー等で勤務に関係がない内容であることを証明
・AさんとDさんのお喋りによって他の従業員も迷惑しているか周りの意見も聞いてみる

以上を1ヶ月間調べてまとめて上司かもっと上の役職の人に提出してください。
その方が主さんの意見・発言に信憑性がでます。摘発するのであれば証拠は必要不可欠です。
「いらつくから」「許せないから」なんて理由で報告されても上司や会社は「改善しよう」とは思いません。

冷静に対処しましょう。