今年入社の新卒が有給使って11連休

1ムカつかない、2ムカつかない、思わない

主さんと概ね一緒です。
ご近所さんで地元の会社を退社したおばさんたちがいるけど、｢最近の若い子は定時で上がる。私達の頃は～｣って怒ってました。
→何が悪いの？なぜ○十年前に合わせなきゃいけない？法律もあるし、残業代かかることまで考えないの？退社してんだから関係ない。

数年前テレビでありえない新入社員ってコーナーで｢入社半年で有給休暇とろうとしたからから１年目はとっちゃいけないって怒った｣って話してた。コメンターの人たちも｢この新入社員ありえない｣と口々に言っていました。

だったらなぜ半年で有給休暇支給なのか…１年ではない理由を考えないのか…

というか、上の世代の人達の時代で｢やっぱり良くない｣ってなったから法改正したのでは？


と、自分の時代を押し付ける人達に思います。