身内の不幸で休んだあとに...

仕事の業務が辛いよりも職場の人間関係がギスギスする方が精神的苦痛も大きく、作業効率も悪くなりがちですよね。私も上司のストレス解消？のために怒鳴られた経験あります。

今の状況で上司や同僚とうまくこなすのは時間が解決する以外に、溝が深くなるばかりのように感じます。

主さんが、会社に残りたいなら、名無し１さん、通行人２さんが仰る通り「部署移動」も良いと思いますが、人事担当者にそれなりの理由を求められると思います。
大手じゃない限り、話が筒抜けになることもあるので、人事異動の時期までは現状に耐えることになる可能性もあり得ます。

「退職」することも視野に入れておいた方が良いと思いますが、再就職する年齢や金銭的もあると思うので、冷静によく考える必要があるかな…と思います。

▶主さんの状況は『上司はパワハラ、陰でコソコソ悪口＝いじめ』に当たると思うで、会社の労働組合や相談窓口に、まずは相談することをお勧めします。
労働組合などが無い時は、会社がある場所の労働局または労働基準監督署に「総合労働相談コーナー」があるので、相談してみては如何でしょうか。（電話でも相談できます）

季節的にも梅雨ですし、精神的な苦痛は鬱などの発症しやすいので、お身体に気を付けてください。