他の部署での採用の可能性

可能性を聞かれれば、ゼロという人はまずいないでしょう。

私は採用側でしたが、有能な女性が応募してきていて、当社の別の部門にも応募していることを人事部長から聞いていたので、私の部門では即戦力が必要だったので不採用にしましたが、別の部門では是非採用するようにした方がいいと人事部長に言っておきました。

やはり今その人は会社に大貢献してくれています。つまり、会社はその人を見て色んなことを考えるということです。それに的確にこたえつつ、あなたの考えも伝えていくことができないようでは、企業ではやっていけませんよ。