同僚が貪欲すぎて凄い。30分ぶん時給が足りないと直訴

自分も主やあなた派です。
ただこちらの、主の反対派はお金にきっちりしてるだけでしょ？例えば、体調不良で休んだ、通勤中に事故が起きて遅刻したとしても、その分きっちり上司に直訴してでも仕事に穴あけた分の時給は返金してるんでしょうね。もらうのは当然というなら、返金も当然です。そこまで徹底してるなら、その人なりの働き方のスタイルでそれなら致し方ないかと。

ただ、それはせずにもらえるものは貰うけど、そこまで言って返金してないならちょっと違うんじゃないかと思ってしまいます。とりあえず主に否定的な皆さんの意見を聞きたいですね、自分のミスで仕事に穴あけた場合、上司に直訴して返金してます？