就活してます。真剣な相談です。アドバイスいただけたら幸いです

いろんな人が、様々な理由で、一時期であることも含め、一般的ではない状況になることもあります。
急な病気もその一つですよね。

それに対応できない会社は、昨今の事からすると、ちょっとしたことでいい人材を簡単に手放すような企業であったというだけですよ。

値崩れしないような企業は、いろんな知恵を持っていて、ちょっとしたことには動じません。

合否の連絡の希望なんて、書類に書けば、難しくない程度のことです。
それ素らにも対応できないって、ちょっと前までは、携帯がとかメールがとかなかったし、その時代からそこで勤めてる人もいて、アナログであっても対応できない人しかいないとかなら、雷一つで吹き飛んじゃうかもしれないですよ。

デジタルベースになってるからこそ、アナログの強さを知ってないと、不遜の事態に対応できないです。