No.6 18/12/03 19:17 名無し6 ( ♀ ) あ+あ-
労働契約の書面に週4日、1日5時間と記載があれば雇用保険の適用になると思います。 固定であっても書面に記載がなく、毎週シフトで働くなら、月87時間の計算でも違法ではないと思います。 書面はどうなってますか?
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