長期休暇について

有休なのか、休職なのか、傷病休暇なのか、あなたの会社の規定がわかりませんので細かくはお答えできませんが、とりあえず有休を使うという選択は否定しません。
しかし、２カ月休養を要すの診断書が出ている以上、普通の会社は途中で出社することを認めるとは思いえないのですが。そんなことを認めて悪化してしまったら会社の責任になります。主治医の出勤可の診断書を見たうえで、産業医が面談してしゅっきを再開するかどうか判断するという手順が一般ではないでしょうか。あなたの勝手な回復の判断を根拠に行動する会社はないと思いますよ。
まずは、完治を目指しましょう。そうしないとすぐに再発しちゃいますよ。