困った先輩社員への対処

お疲れ様です。

ムカーッ（●｀ε´●）意地悪だぁ。

でも、スマートに返すには「教えてあげて」と言われたら「はーい♪」とオクターブ上げて行く。

もっといいのは、後輩が困ってそうなら、「どうした〜♪」と先回りする。

オクターブ上げるのは、周りの人へのアピール+心の中で『新人には、こうするんだよわかった？』と、困った先輩にもわかるようにするため。

もし、ガッツがあれば「入ってすぐは、なかなかわかんないよね〜」と言う。
もっとガッツがあれば、「困ったら、なんでも聞いてね♪」と言う。

これは、新人さんをダシにしているわけじゃなくて自分が困った経験を活かして、そのまた次の新人さんへ教えるのが当たり前な会社の雰囲気も作る感じですかね。

先輩社員が、主さんのためにそんな風にしたんだったら、そういう仕事の教え方も有りかなと思うけど人によって態度が変わるってところに、ムカーッとするからのレスだから参考までに。


がんばってね(^^)v