0歳〜2歳くらいの子育て中のパート

娘の時は、1歳半から働き始めました。

某運送会社の事務員で、5時間ほど。
急な休み、急なお迎えに理解がある会社でしたが、お局が陰湿すぎて上司に相談するも、手を付けられないと匙を投げられ、こちらからなくなく辞めた上に、有給消化も許されず、無駄にしました…

2社目は某メーカーのテレアポ。
これまた急な休み、急な迎えに大変理解がある会社で、長い間ずっと働いてました。
土日祝休みの6時間くらいでしたかね。
早上がりも報告すれば、当日でもOKでした。
始業後、1時間しないうちに呼び出されたこともあり、平謝りしましたが、責める人は誰もいませんでしたし、有給や半休など恵まれてました。

3社目は某ガソリンスタンドで。
子供のことに関しては、理解がある会社で、1番居心地よかったですね。
引越しに伴い働いたところですが、面接時から好印象でした。
7時間くらい働きました。
途中から土曜日も出なきゃいけなくなりましたが(汗)
しっかり有給消化して辞めました（笑）

今は2人目を産んで、また引越ししたので、仕事は辞めています。

どこの会社もですが、ある程度大きな会社を選びつつ、面接時には必ず子供のことを伝え、難癖つけてこないところは、必ず受かってます。

とはいえ、こちらも替えがいると見越したところを探しますね。
急な休みや急な迎えは、必ずありますから。
迷惑かけて、首がしまるのは自分ですし。

少人数で回してるところは、何度も何度も同じようになってれば、お互い様の意識も薄れてきますし、そのうちため息つかれるようになるので、選択肢には入れませんけど、他でやってみたい気持ちがあるなら、戻る以外にもあると思います。

損保の資格、運転免許、運行管理者の資格しか持ってないですし、役立つ職についてるわけでもなく、ワード、エクセルも、フォーマットありきでやってきたので、資格あればいいでしょうが、不問のところもありますし、面接時に質問したり、スキルアップ名目で履歴書に書いたりして、やりようはたくさんありますから、資格はそこまで気にしなくてもよいのでは。

私も職探し中ですが、待機児童は無縁な自治体ですか？
求職中、無職でも保育園入れるのは羨ましいです。

一時預かりを使い、保育園を申請しつつ働くつもりなので、面接の結果次第ですが、世の中働く親に優しく無いなぁと思ったりしてます（笑）