女性の社会進出　素朴な疑問

No.16　18/09/30 00:29
匿名13 あ+あ-

そういうことなんでしょうか？
時短をカバーしている社員はいます。
休みたくても休めない女子社員だっています。お金だけじゃないんじゃないですか？部署の女性全員が一気に時短、産休、育休を権利と言って主張したら…。
だからこそ制度を見直さないといけないということなんじゃないでしょうか。