No.16 18/08/04 13:12 名無し16 あ+あ-
トップダウン体質な職場だと難しいかもしれないけど、 Aさんのミスが多いこと、それを自分が直していること、他社員の意見も話すことをしてないなら意味ないよね。変わるわけない。 Aさんのミスを無くすよう、何か努力しました?起きやすいミスを注意するだけじゃ意味ないですよ。こうしましょう!って対策を取り入れていかないと。 こんな何もできないのに後継者だなんて笑っちゃうねw トップもそれ見通してんじゃない?
しごとチャンネル 板一覧
仕事・バイト・就活(16858)
お金の話(2907)
ミクル(姉妹サイト)
お悩み解決掲示板(姉妹サイト)
ミクルへ
お悩み解決掲示板へ
マイページ
登録情報