新人教育

めずらしい会社だねぇ。まだ、よくわからない状態でカリキュラム組んだところでね。

教育係のやりたいことは、わかるけど、一週目にはやらないなー。それやるなら、ある程度ヒントは出す。個人的にはもう少し先の方が効果は高いと思うよ。

まぁ、教育係がいるだけありがたいよ。教育係の肩書きついてたって教えてくれない人もいるし、教えるの下手な人も多いからね。
その人は教育するという意識があるからまだましな方。自分のことしか考えてない人もいるし、ミスをなすりつけてくる人もいる。
相手もまだ成長途中だし、教育方法を模索してるんじゃない？

当面の課題は目的意識を持って仕事するってことなんだろうね。

社内の人に頼んで教えてもらうなら、人脈広げるチャンスでもあるし、色々な人に頭下げて、気に入られるようにしとくといいよ。

自己啓発系の本とか、ビジネス本もおすすめだよ！覚えることいっぱいで大変だと思うけど、頑張ってね！