No.12 18/03/25 23:00 名無し12 ( 38 ♂ ) あ+あ-
工場の採用補佐をしています。 うちの工場の場合、工場見学来てもらう目的は、工場と自分がマッチングするか実際に確認してもらうことです。 合いそうか、否かご自身で判断してもらい、そこからが採用活動となります。 合わないって人を引き留めても長続きしない上、会社としては経費の対象となりますので。 ですので、働き手優先の採用となっているのか、会社優先の採用となっているのか、会社自体を分析してみないと何とも言えません。
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