指導範囲内にしてもメンタルが

ご回答ありがとうございます。

後出しの様で申し訳無いのですが、その選択肢は来る日も来る日も
考え続けました。

しかし、ずっと先輩方は私を見守り、出来ない事が多かった中教え続けて
下さったばかりです。

迷惑を掛けまくり、自分でもソレを自覚してて、自分なりに色々やり方を
変えて工夫して、続けてきました。

それを該当の先輩ただ一人の問題で退職の道を選ぶのが正しいのか、と
悩みに悩み続けた結果、選べない選択でした。

そこで、何とかこの先輩の事を解決する手段が無いかとずっと
考え続け（同僚間の相談は簡単に上司にするのもやりずらくなるかも等）
ましたが、現状自分では有効で最善の手段が見つかりませんでした。


もし、退職や異動、上司に相談以外での手段があるならば、それを
知り、出来るだけ早く（体まで悪くするのはマズイ為）実行したいと
考えています。