指導範囲内にしてもメンタルが

前回の主さんのスレと思われるものを見つけました。
まだスレッドを締めていないようなので、その続きとして書かれた方が良かったと思います。
その方が分かり易いと思いました


ハラスメントに該当しない？

こういった指導方法を先輩にとられていますが、ハラスメントに
該当するか、普通の事なのかがしりたいです。その結果どうなったかも
載せます。

｛指導方法｝

1、連日スピードや作業内容の指摘、改善を求められた
（正論でかなりおっしゃっている）

2、「やってみて」と言われた（フォロー無しでどこまで出来るかを
試しながら、という状況）

3、言いたくて言っている訳では無いが口を酸っぱくしている、とのこと


［結果］

1、連日の指導で意識的にやらせて貰い、仕事をまあまあ回せた実感はあるが、

食事の時間を犠牲にして何とか、という状態になった。また、言われ過ぎか
フラフラし、自宅に戻る頃にはグッタリし始めた。

2、参考になったり、他の先輩とも共有出来、上手くいった件もあったが
他の先輩とやり方が違うので何とも言い難い。
3、ありがたい。だがとても辛く、過剰に言われてる感が強い。
この先輩とは会いたくない。仕事に行きたくなくなりそう。

以上になります。

↑多分そうですよね？