指導範囲内にしてもメンタルが

ありがとうございます。

その二択というご提案からしますと、相手の思うような仕事を、に
なるかと思っています。

だけど全く同じ様にする、というのは間違っているとも考えています。
私自身のやりやすい手段もあるかもしれないのに、

それすら潰されてしまう恐れがあるからです。

従った結果仕事が却って非効率になった部分があるのも否めません。

該当先輩に教えて頂いた事はかなり実行しています。
でもまた新しい事を言い出しては止まらなくなるので

繰り返されるのはそろそろ限界があります。

そもそも、この先輩の言いなりになって、この先輩に苦痛な指導か
パワハラかの境目を受ける為に入社した訳では無い、と
最近は強く思っています。

他の先輩に相談とかは、前に良くない結果をもたらしたケースがあり、
止めています。

だけどその通りですね。自分が病み切ったら元も子も無いですよね。。