これからの労働って？【働き方改革関連法案】

扶養を撤廃しない意味って、共働きでも、どちらか片方の親には育児をしてほしいがための防衛ラインなんじゃねえの？
共に扶養以上で働くなら、ベビーシッターや家事代行や親の手伝いとかの外部委託を考えろって意図でしょ？
政府の頭ん中ってのは、「経済（企業）と世帯の暮らしと出生率のバランス」を取らなきゃならねえ考えだからな。
６歳未満の子がいる世帯は、親のどちらかを育児労働規制を設けて、給与が減った分は育児年金で埋め合わせるしかないんじゃねえかな。

年収150万で働く意味があんまねんじゃねえの。
扶養内に抑えるか、一般収入並みの収入を得て外部委託や家事の効率化をするしかなくね？