No.5 18/02/11 23:58 名無し5 あ+あ-
育休の給料は会社は出さずに社会保険から出るので、そのまま辞めるなら、早く会社に話すのがマナーだと思う。 妊娠中や病気退職後に失業保険を受給してもおかしくない。 義務ではないけど権利はある。
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