No.6 18/02/06 19:35
通行人6 ( ♂ )
あ+あ-
≫2
基本的に同じ考えです。
準備のため転職先に出社日を3月5日にしてもらう。
また前勤務先の有休を使いきるまで臨時アルバイトで、それ以後を正式採用にしてもらう。
仮に社保加入でしたら、2月分は前勤務先が、3月分は新勤務先が負担となります。3月半ばまで前勤務先に在籍していても月末まで在籍していないため3月分は控除されません。
ただし、給与からは前月分が控除されます。締日と支給日の関係によってはちょいややこしいかも。
それから新しい職場ではいきなり有給をくれるの？本当に半年待たずに？
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