No.14 17/12/10 17:38
かに男 ( v9fyre )
あ+あ-
≫12
そんなに気負わなくていいよ。
一従業員の不備が問題ではなく、会社のチェック体勢に不備があったということだと思うよ。
従業員に責任を押し付けるような不当な要求に屈する必要はないし、責任を感じたり、サービス残業やサービス出勤、副業などする必要はないよ。
「書類に間違いがあり申し訳ございませんが、社長もチェックされたんですよね？」と聞いてみたら。
それでも会社が不当な請求をしてきたら、転職先を探しつつ、「弁護士に相談してみます」でいいと思う。
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