注目の話題
無視してくる人の対処法や経験談
退職の意向を伝える時期
無視してくる人の対処法や経験談

どう思われますか?

No.10 17/11/27 22:20
YKR ( 30 ♀ gEp3re )
あ+あ-

≫9

お返事頂きましてありがとうございます。

内容、的中されているところも多く驚きました。
ほとんど正解です。

福祉関係の知識は全くない社長です。
一緒に事業設立と思うったのですが、お金出すから後はよろしく状態です。

今回の業界は稼げる限度も決まっており離職率も高く、資格者でないと雇えないため、給与も高めに設定してあります。

12月までは私自身アルバイトほどの給与で夏から動いています。

確かに甘いかもしれません。
売上なければ成り立ちません。

しかし、こういう業界、売上げは国から決められた数ヶ月後にしか入らず、起動に乗るまではどんな事業も時間がいることとは思います。

従業員の力量とコンセプトや理念は無視できません。
まずは従業員がやめずに頑張ろうと思える環境づくりと思っています。
そこごともなっていなければ良いものにはならないと思うからです。

そういう想いのなか頑張ってここまで来たのですが、オープン前の内覧会が無意味と金の無駄と言われるは思っていませんでした。

こんなに打ちのめされる言い方されると思いませんでした。

本当に悲しく思ったのが正直な気持ちです

まだ完治しておらず、しんどい体に鞭打ち薬で我慢していますが…もうこのまま倒れてしまいたい想いが出てきてしまっています。

でもこんな私と頑張ると言ってくれた12月からのスタッフを考えると頑張るしかないですよね。。。


モチベーションどうにかあげられたらと思います。

あまりに的確だったので長文失礼致しました。

貴重なご意見ありがとうございます。

10レス目(14レス中)
このスレに返信する
新しくスレを作成する

注目の話題

しごとチャンネル 板一覧