助言を頂きたいです

労働基準法の解説ページのコピーを貼り付けます。

【退職と手続きのルール】

いざ転職！と思ったときに会社から
「人手がいないからもうちょっと待って」なんて引き止められる事もありますよね。
職場によっては、「引継ぎが済んでいない」などという理由で退職時にトラブルになることも珍しくないようです。

退職に関する法律はどのようになっているのかを確認しておきましょう。

★基本的に退職は自由

実は労働者が自分の意思で辞めたいと思った時は、自由に退職する事が出来ることになっています。
逆に会社が労働者を解雇する事に関してはかなり厳しい法律の規制がありますので、この点は労働者に有利と言えるかもしれません。

理由についても自由で「一身上の都合」という事で十分です。

本来は会社としっかり相談しての円満退社が理想ですが、会社が無理に引き止めたり、「退職は認めない」などと言ってきても、法的には一方的に退職する事も可能なのです。

★退職届け～退職までの期間

退職届けを出してから実際に退職するまでに最低限必要な期間は2週間です。

会社が引き止めようとしても、これ以降は拘束する事が出来ません。
辞めたいと思ったら退職日の最低でも2週間前までには届けを出しておきましょう。

・・・という訳で退職を聞き入れてくれないのは、労働基準法違反です。
労働環境が悪いにも関わらず、ボス婆が恐いからと言って改善しようとしないのは、
管理職として役目を果たしていません。
店長やチーフも困ってるのかもしれないけど、それを下の人に「我慢してくれ」で済ませようとするなんて通用しない。
アナタが心を痛める必要はありません。