No.3 17/02/09 07:20
名無し3 ( ♀ )
あ+あ-
主さんとスタッフの今までの関係がどうだったかにもよるけど、スタッフのスキルアップよりまずは自分自身が上司としてスタッフ達から信頼されるような仕事をすることが先なのでは？
人を変えるにはまず自分からです。
役職に就いたばかりの人が、自身がその役職に恥じない仕事をしてる所を見せる前に下のスタッフにスキルアップを求めると反感を持たれます。
役職に就く人間としてきちんと、そして誰よりも働く上司を見ることで尊敬や信頼が生まれます。
信頼できない上司からスキルアップを迫られてもやる気なんて起きないでしょう。
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