No.5 17/02/02 17:13 匿名5 あ+あ-
辞めたければ辞めて良いと思います。 なんなら同時に辞めても良いのでは。 回っていかなければ、社員を派遣するなり、早めに募集するなり、経験者を採用するなりしたら良いこと。そんな心配は雇用者側がしたら良い。 雇用者側から新人が慣れるまでもう少し続けて欲しいと言われたら、辞める時期を多少考えたら良いと思います。 新人が半年続くなんて限らないです。何人か二、三ヶ月で辞める人が続けば、一、二年辞められないですからね。
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