プライベートな話の断り方

上司と信頼関係さえ築けない、かわいそうな会社にいたんだなぁ。
それか、主の性格に難があったのか？
他の人が言う当たり障りない会話さえできないのは、本当にコミュニケーション障害の域だよ。


自分は部下は家族だと考えている。色々な事情を抱えているから、できるだけ仕事がしやすいようにしていくのが、管理職の仕事だと考えている。他の人も言っているが、子供さんがいる人も気持ちよく働いてほしい。
そのための支援もする。

失礼だが、主のスキルはいかがなもんなのか？
うちは大手と言われるが、はっきり言って｢目立たないようにしたい｣という消極的な感覚の持ち主では転職してこれない。現状維持は後退だからな。

よほどの資格の持ち主か、外資系で戦うスキルがあるか(ただ、元々消極的な感覚の持ち主の主では太刀打ちできないだろう。)起業するしかないだろうな。

言って悪いが上司に相談さえできない哀れな状況の仕事先で働いていたレベルなら、仕事先を選ぶ余裕はないだろう。
稼ぎたいなら、自分の好きなようにはできないと思うがな。

まぁ決意は硬いようだし、住んでいるところも知らせずに仕事の話だけしてやっていってくれ。

できたら事後報告ほしいな。来月から働いてどんな結果になるのか、興味がある。1年くらいじゃ結果はでないかもしれないがな。一発逆転がないとも言えないんだろ？その後が聞きたい。もし逆転したとしても、その後も気になる。
別の会社で、扱いにくい人材をおだてて、一旦管理職にして失敗させて辞めさせた話も聞いたことがあるしな。
こちらはとうてい定年まで働けるとは思えないが、結果を検証する価値はあるだろう。