No.3 16/07/20 11:32 社会人3 あ+あ-
確かに、最低でも1ヶ月前に申し出るのが常識ではあるけれど 明らかなパワハラで精神的に限界が来ての決断ならば致し方ないと判断される事もあると思います。 この場合、暴言を言って来た当人ではなく更に上の人間に申し出る(訴える)べきです。 キチンとした会社なら、上から人事やコンプライアンスの担当が来て面接をして判断してくれる筈。
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