仕事ツライです。

パートでしょ？

正社員ならともかくパートなら一ヶ月前に言わなきゃってのはないよ？
社内規約や礼儀としてはあるかもしれないけど、労働基準法的には問題ない


体調不良って理由で今日すぐ辞めても問題なし
それでも会社は働いた分の給料払う義務がある！
会社が払わないつもりなら労働基準監督署に電話一本入れたらいいだけ！
たいてい払う


会社側が解雇する場合は一ヶ月前に言わなきゃいけないし、言わない場合一ヶ月分の賃金払わなきゃいけないけど

労働者側が辞める場合そんな制約ないから

労働基準法ってのは会社のための法律じゃなく労働者のための法律なんだから
労働者に有利なように出来てんのよ