No.7 16/03/24 02:03 匿名7 ( 43 ♂ ) あ+あ-
噂は噂本当なら 証拠をきちんと残し本社人事担当に相談なりしてからでも 遅くは無いし？ 役職者でも普通に考えて職務違反なら 対等に異議申し立て知れば良いから。 証拠有れば尚更有利
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