介護職。就職について

ありがとうございます。

30分前の申し送りは社会福祉法人の特養でありました。
毎日のサービス残業も社会福祉法人の特養で、仕事が残ってる人だけではなく同じ勤務の人全員でします。早番なら早番で、全員一緒に上がらないといけないみたいな感じです。


★の二つ目は、社会福祉法人の方は21:00から7:00でした。例えば10日に夜勤に入り、11日の朝7:00に終業すると、11日は「明け」ですよね。でもそれも公休として１カウントされてたんです。なので、月８回公休があっても、月５回夜勤に入ると、丸々一日休みの日が３日しかありません。
また、見学に行ったところも、夜勤が22:00から7:00？と短い代わりに２日連続でやる(明けた日の夜からまた夜勤)、それで明けの次の日は必ず休みということでしたが、22:00から夜勤に入る入りの日は公休として１カウントされ、丸々一日休みの日が２～３日しかないことは結局同じでした。
それが法律的にどうなのかは分からないけど、セーフなら、自分にはそんなシフトはきついので融通のきくパートで…と考えています。
お泊まりデイでは、私だけでなく社員はみんな夜勤をやってそのまま日勤、そのまままた夜勤…など、３日ほど家にも帰らず寝ずに働くなんてザラだったので論外です。体もですが、人と接するのに何日もお風呂に入れないこともつらかったので…。