お恥ずかしい話ですが...

No.6　16/02/20 05:25
名無し6 ( ♂ ) あ+あ-

大きい会社なら、ハラスメントの問題は、対応策が就業規則にも載ってます。
それが無いなら、その上の上司、または総務部門の管理職、または組合の女性関係の取りまとめ者などに相談するべきです。
泣き寝入りは止めましょう、主さんと同じ被害を被る人がいるでしょうから。

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