介護職、認識の違い
No.28 16/01/09 23:27
貧乏26 あ+あ-
人手不足の解消には､職員の人員に見合った利用者の人数を確保する事が重要だと思います。
職員の人数が不足な部分に次から次へと新しい利用者をその施設に入居させないのが一番です。
どうしても､有料のように利益目的も含むなら､同じ施設内のﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽ職員などの応援や協力､福祉系の大学や専門学校学生のｱﾙﾊﾞｲﾄを含める人員募集を掛けての協力体制が必要ではないか？と思います。
特に学生は未来の介護士を目指している若者達もいるのです。
もっと若い福祉科の高校生もいるのですから､若いうちから､介護経験の積み重ねは必要でしょう。
施設側がもっと真剣に人員対策を考えなければならないのです。
人手がいないときちんとした社員教育も出来ません。
賃金値上げも大事な事ですが､人員削減にならないような対処法を施設運営側はもっと真剣に考えるべきでしょう…と､私的な意見ですが…💧
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