パワハラ社長について

会社都合にするには、会社が事実を認めるか？法や行政が認定されるか？どちらか？になります。

失業給付が心配ならまずハローワークに相談してみればどうでしょうか？

会社都合はいくつかの条件があります。違法性があれば全く問題ありませんがパワハラは会社に認めさせなければなりません。よって証拠があれば法的にどうか？ではないでしょうか？

まず労働局に斡旋を申請したらどうですか？しかし斡旋は法的拘束力はありませんから斡旋が不調に終わったら労働審判などのやり方があります。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。