職場の上司にのりが悪いと言われ辛いです。

いや、そうなったなら、大丈夫です。
主さんが相手にしてないのが、やっと伝わったんですよ。
良かった。

一緒に仕事する相手となんか、気まずくて良いんですよ。
壁があって普通ですから。

あとは、主さんがなれなれしくヘラヘラしなければ、相手も大人として対応すると思います。
決して相手のペースに合わせない事です。
合わせて、調子に乗って話してたら、それこそ、何かあった時に「誘ってきた」とか変な噂たてられますから。

「君の◯◯は、分かって来たよ」とか「君は◯◯って言い方する」みたいな、知ったかぶり発言も、「そうですか？気を付けます」とか、苦笑い、あとは聞こえないフリで。

やり方は、ネチネチ言い始めたら、しばらく、よそ見して、勝手にしゃべらせておく。その間、黙ってて、
「……え？あ、はい。なんでしたっけ。聞いてますよ。」
って、たまにやってると、言わなくなりますよ。

くだらない事は、そんな感じでスルーして、あとは、わざと先輩や上司に悩み相談する。

無視も、その人だけに、それも、ネチネチ話をした時だけなら、やっても大丈夫です。

それでも、「無視する」
とか、なんだかんだ言われたら、
「あ、すいません。さっきの案件の報告書、早めにまとめようと思って、考え事してました。失礼しました。話、もう、よろしいですかね？じゃ、業務に戻ります。早くしなくちゃ。」
って、とにかく、その人には仕事モードで対応する。

仕事中に話しかけられても、忙しいフリして顔はそっちに向けないで返事をしたり、休憩時間も、その人がいる時は、あまり、積極的には話に加わらないでいて、興味ないフリして、小さい声で他の人に「ねぇ、そういえば、この間の◯◯なんだけど…」って違う話をふる、とか。
輪に混ざるなら黙ってる、とか、少しターゲットから、外れるようにしましょう。

その人を適当にあしらってても、主さんが仕事が出来れば、会社側は困らないから。
あんまりひどいなら、前レスみたいな言い方で、上司に報告しましょう。