仕事の相談相手

>>1
その通りですね。

>>2>>3
上司が部下を助けるのは当たり前とは言え、部下がやるべき仕事をきちんとやるのも大切かと。
実は優秀な上司なので解決する能力は十分なのです。
部下も僕なんかより優秀ではあるのですが効率が悪いというかどの仕事も中途半端になることが多いんです。

与えられた仕事が終わらず残業になると上司が手伝わないと影で文句を言っているので、今回もわかっているけどきちんと何が問題で何ができないかを考えさせたかったんだと思うのです。ただ考える前に部下がヒステリーを起こしたって感じです。
前職も同じようなことでやめてる(クビ)になっているようで、お嬢様育ちなのか自分中心の意見が多いのも問題なんでしょうね。

僕から見れば問題点・改善点なんかはわかるのですが、以前同じようなことで部下にアドバイスしたらやめてしまったので言葉の選び方が難しいです。