子持ちパートと子なしパートの言い分

どうだろうね。
働いている時間は皆と同じ仕事していたら、時給安いんだしの理由で働く意欲なくしたり、手抜きしたりが出て来ないとも限らないし、パートは時給だから早退や欠勤したらその分は貰えないわけなので、当然手取りは少なくなるんだし、とは思うけどね。

それよりは、突然一人抜けても大丈夫のような仕事を任せるか、の選択もあるかと。

本人が納得した上なら主さんの提案も良いとは思いますけどね。

それより、職業選び、会社選びは子供ありの主婦が面接なり、事前なり、よく調べて自分の働ける環境を選ぶ、理解の高い職場を選ぶしかないとも思えますね。

育児しながらのパートさんも心情は辛いと思うよ。
中には図々しいパートさんもいるとは思うけど、一概には言えないし、難しいところよね。

自分の職場のパートさんに子育て終わった人ある50代のひとりのパートさんいて、旅行行くからとか孫が来るからとかで良く休んだり連休とったりしてる。