子持ちパートと子なしパートの言い分

主です。

ご自身で選ぶって事なので、違うと思えば、今までどおりの時給をもらいながら働くので、いいと思います。それが基本の権利です。

権利とわかっていても、義務が果たせてない事に居心地の悪さを感じている方が、ミクルの中に多数お見受けしたので、あくまでも自己責任です。他人が、子育て中の人は低賃金で働けと決める事ではありません。

下げてもらえませんか？という気持ちの方への措置です。

中には、そのせいで肩身の狭い思いをしてる方が居るし、これで同じ時給なの？という世間の声もあるし、私もそういう立場になった事があって、時給を下げてもらうことで解決したこともありました。

会社側が決めることではないです。自身の希望の範囲の話です。違うと思えばそれで構わないと思います。

私は、今の職場では、今までどおりに働けなくなるのが目に見えているので、子育てが発生した時には、下げてもらえないか話そうと思ってました。