No.35 15/02/13 18:16 通行人35 ( ♂ ) あ+あ-
傷病手当は健康保険制度であり、会社が出してやるなんて何様? 例えるなら生活保護を出してやるから辞めろと言うのと同じ。 書類に会社の印が必要ですが、手当を出す出さないは会社が決める事ではなく、管轄違いで権限がありません。 もし、書類に押印するから辞めろ、辞めなきゃ押さないと言われたら、かなり悪質なモラハラの典型になりますね。
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