No.32 15/02/13 01:19 通行人32 あ+あ-
あの、社会人として仕事できないということでしたら辞めるのが当然のことです。。 お金を支払う側も仕事ができる人とできない状態の方を雇うのはどっちがメリットがあると思いますか? こちらの会社も心の病気の方がいますが。 正直周りが振り回されて(シフト変更や体調が悪く休む)埋め合わせをしてます。。 本音はやめて欲しいです。。 仕事をできない状態であれば良くなるまでお休みをすることを言いたいです 。。
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