経営者との対決

職場の労働組合が熱心に相談に乗ってくれて、今週の火曜日に労使協という会議で、事務長に僕が面談で解雇をちらつかせて脅された事などを問い詰めて頂きました。

奇襲だったので、事務長も返答に四苦八苦していたとの事でした。
事務長のバックには経営コンサルタントの弁護士がついているので、次に僕に対して、どういった反撃を仕掛けてくるか、全く予想出来なくて、恐ろしいです。。

職場の労組の人は『相手が攻撃してくるのを待った方が良い』との意見でしたが、のんびり相手が理論武装して攻撃を仕掛けてくるのを待つのは逆に危険ではないか？とも考えています。。

アドバイス宜しくお願いします。