これだから女は

妊娠・出産は喜ばしい事だけど、

開始時に確認して2年間は妊娠はしないという約束で
プロジェクトに参加したのだから、
プロジェクトからの除名および社内での降格はしてもいいと思います。

だって、契約ですよね。2年間出産・退職しないって。
契約違反だから除名・降格・減給は当然だと思います。
妊娠したからって大手を振って休んだり、
それが「当然」って顔されると困ります。

私はギリギリまで働きいったん退職して契約社員となり（自宅作業）
子どもの目途がたってから復帰しました。

以前、新人で入社1年そこらで妊娠し、半年育児休暇を取った後、
復帰後また３，４か月で妊娠。

ろくに仕事もせず、育休で給与の何割かをただもらい。
しかも二人目の時は育休終了後退職届。
いい迷惑です。

やめるのなら育休の間に出たお金返せやって感じですよ。

それと最近、「結婚しないの？」がパワハラ発言などと、
独身女性議員が目くじら立てて騒いでますが、
どこがパワハラなのでしょう？

はっきり言えば、30半ば過ぎて独身で、少子化問題や女性の妊娠について
議論する資格ないと思います。
少子化問題は、昨今の女性が結婚もせず仕事や遊び…自分の自由な時間を
満喫するのに明け暮れ、30過ぎても結婚しないから妊娠率の低下、
出産の低下につながっているのであって、行政の協力が…だけの問題じゃない。
自分が結婚・出産しない（出産できない体の人は例外です）のが最大の
理由ではないでしょうか？
少子化問題を語るのなら、自分が産んでから論議すべきでしょう。
自分も少子化問題の一人って自覚あるのでしょうか？

それを「結婚しないの？」と言われ不快に思うって事ってどうかと思います。

同じ女性ですが騒ぎ過ぎ。
ねちねちと何度も同じ人がいうのならセクハラと言えますが、
会話の中で1度出た言葉とかまでセクハラと騒ぐのは間違ってると思います。