No.8 14/02/15 07:31 通行人 ( nmca1 ) あ+あ-
正社員なら前レスに有る様に理由なんか必要ない、一身上の都合で十分ですが、派遣等の期限の定めが有る場合は、それなりの退職理由が必要ですし、無視した場合は損害賠償請求される事も有りますよ。
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