No.3 14/02/06 01:24 匿名 ( AomZ0 ) あ+あ-
1さんの案の通り何か証拠があれば完璧ですが、証拠が無くてもそれだけ色々な違反や横領の事実があれば、調べれば判るでしょうね? 会社には、取り敢えずS本人には内緒で抜き打ちや何日か張り込み的な事をして貰うように言えば直ぐにボロは出る筈。 そういう奴には思い知らせてやるべきですね。
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